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当たり前基準を高める
濵桜コンサルティングの松田史子です。 前回、新入社員研修についてお伝え しましたが、4月も後半となり、 新人の方にも変化が見えはじめています。 良い変化がみられる人たちには、 必ずある共通点があります。 今回は、そのお話しをしたいと思います。 ... -
「行動→経験→内省→成長」
人は経験から学び、その学びを通じて成長していきます。 しかし、経験はただ単に時間が経つことで得られるものではありません。 行動することが不可欠です。経験は、積極的な行動を通じてのみ得られます。経験から学ぶためには、何かを行動に移す必要があ... -
形にすることの大切さ
濵桜コンサルティングの松田史子です。 ４月になり、多くの新社会人の方々が新たな一歩を踏み出されました。 新社会人のみなさん、ご入社おめでとうございます。 私も毎年この時期には、複数の企業様で新入社員研修を担当させていただきます。 今回は、そ... -
「仮面ライダーから学ぶ変身の重要性」
仮面ライダーは日本のテレビ界において伝説的な存在です。 その多くの要素の中でも、特に注目されるのが主人公の変身シーンです。 今日は、仮面ライダーから学ぶ変身の重要性に焦点を当てて考えてみたいと思います。 【正義への決意を象徴する変身】 ... -
信用と信頼
濵桜コンサルティングの松田史子です。 ビジネスでもプライベートでも度々「信頼関係」を大切にしなさいと言われます。 また、「顧客に信頼される行動を取ろう」とか「信用を失うな」という言葉もよく耳にします。 「信用」と「信頼」 これらをしっかりと... -
「西遊記から学ぶマネジメント」
西遊記は、中国の古典文学の中でも特に人気のある物語です。 その中にはマネジメントに関する貴重な教訓が数多く含まれています。 特に、主人公の一人である三蔵法師のリーダーシップスタイルからは、多くのマネジメントのポイントを学ぶことができます。 ... -
「PDCA」
本日は成長のために欠かせない「PDCA」の話です。 PDCAは知っている方がほとんどだと思いますが改めてお伝えしたいと思います。 PDCAは仕事の大きさに関わらず使うことができるし使うことで自分の仕事の良いルーティンを作ることができます。 PDCAには組織... -
叱る、とフィードバック
濵桜コンサルティングの松田史子です。 部下育成をする中で「叱る」ことに躊躇され、悩んでおられる管理職の方は多く、「叱ることは難しいです」と、よくご相談をいただきます。 今回は、そんな「叱る」とフィードバックについてのお話です。 人材育成を目... -
「人の原理を知り成長につなげる」
3 hamazakura 2024年2月12日 19:30 今日は人がなぜなかなか変われなかったり、現状を維持しようとするのか、そして成長がその背景に与える影響についてのお話です。 成長とは、私たちが新しい経験や挑戦を通して、自己の能力や理解を向上させていくプロセ... -
あるべき姿はなんですか？
濵桜コンサルティングの松田史子です。 フィードバックについて実践する時 まず「伝え方」に気を付けましょうと 言われることが多いと思います。 もちろん、「どのように」伝えるかは とても大事なことですが、 実は、本質である「何を」伝えたらよいの か...
「成長文化」構築のお手伝い
