濵野 雅也 （代表）
現在、ガードレール型マネジメント ® 研修、マネジメントクレド ® 研修、オーセンティックリーダーシップ研修等を中心に研修を行っております。人材育成の理論だけを基にした研修ではなく、実際の現場（営業や多店舗管理運営するエリアマネージャー経験、数多くの方に対する人材育成等）での経験から身につけた、「コミュニケーション能力」「人材育成能力」「自己管理能力」「マネジメント能力」「営業力」等を活かした実践的な研修内容が私の強みです。私の研修では演習やディスカッションを交え、講師及び参加者同士のコミュニケーションに重点をおく進行をしております。楽しく進行する部分もございますが、状況によっては受講者の方に厳しく接することもございます。コンサルティング、研修をとおして、従業員の方々の更なるスキルアップのお手伝いができればと考えております。
経 歴
・株式会社天満屋ハウジング
パナホーム新築戸建の企画営業
・ギャップジャパン株式会社
地域統括マネジャー（ディストリクトマネジャー）として複数店舗
（レギュラープライス店舗、アウトレット店舗）を運営管理・人材採用/育成
・濵桜合資会社
2007年創業、2008年法人設立
コンサルティング、各種研修の開発実施
濵野 芳裕 （シニアコンサルタント）
マネジメント研修、チームビルディング研修、リーダーシップ研修、幹部社員研修、新入社員研修等を中心に研修を行っております。昨今、「多様性」という言葉を耳にすることが増えてきました。この言葉の示すように、多様な価値観を持つ社員を、「成果」をあげることのできる社員として成長してもらうためには、会社側と従業員側が、双方向にコミュニケーションができる場が必要だと私は考えています。私の強みは、この双方向のコミュニケーションを自律して行う社員を育成できることです。研修では、ワークやディスカッションを交え、参加者同士のコミュニケーションに重点をおく進行をしております。研修を通して、従業員の方々のさらなるスキルアップのお手伝いができればと考えております。
経 歴
・株式会社三晃空調
大型商業建築内設備、施工管理・現場監督
・住友林業ホームテック株式会社
住宅リフォームの設計・営業
人材管理・育成
・濵桜合資会社
コンサルティング事業部 部長
人材育成コンサルティング、各種研修の開発実施
松田 史子（シニアコンサルタント）
現在、管理職研修、ブランディング研修、サービス研修、リーダーシップ研修等を中心に、研修を行っております。
サービス業の現場での20年を超えるマネジメント経験および人事教育担当としての人材育成経験を活かした理論のみでない実践的な研修内容が私の強みです。私の研修では、受講者の皆さんにより自分事として考え、学び、能動的に参加して頂くためグループワークやディスカッションを取り入れ、インタラクティブに講師および参加者同士がコミュニケーションを行う進行に重点を置いています。これらの研修をとおして従業員の方々の更なるスキルアップのお手伝いができれば幸いです。
経 歴
・藤和不動産株式会社（現三菱地所レジデンス株式会社）
不動産管理部にて事務職に従事
・ギャップジャパン株式会社
店長（ストアマネージャー）；店舗運営管理・人材採用/育成
・沖縄ディーエフエス株式会社
シニアセールスマネージャー：那覇空港店責任者として、店舗運営管理・人材育成
人事部採用教育マネージャー：全階層の採用および教育責任者・社内相談窓口運営
・Zebra Japan 株式会社
地区統括マネージャー：複数店舗(大中小型店）を管理・運営・人材育成・新規出店
営業支援マネージャー：店舗オペレーション支援・ブランド問い合わせ窓口担当
・濵桜合資会社
組織開発事業部 部長
人材育成コンサルティング、各種研修の開発実施
国家資格キャリアコンサルタント