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濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 今日は 物の見方、捉え方、考え方の中でも 最も重要な「認知の拡張」のお話です。 仕事をしていく上でも、 マネジメントをしていく上でも、 自分の見える範囲・ 気づける範囲である 認知の範囲（世界）を 広げること...

濵桜コンサルティングの松田史子です。 フィードバックは人材育成に必要な スキルでありながら、日常的に使うには 難しく、ハードルが高いと感じている方 は多いようです。 実はフィードバックは難しくありません。 上がってしまった心理的ハードルを下げ ...

濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 今日は 前回の視点に続いて、 視野と視座のお話です。 これも 物の見方、捉え方、考え方の中でも 重要な要素になります。 まず視野についてです。 視野とは、 どこまで見るかです。 視野が広いほど、 いろんなものが...

濵桜コンサルティングの松田史子です。 前回、元GAPの仲間が運営している施設に 遊びに行った話をお伝えしましたが 広い施設をくまなく歩き回って細やかに スタッフに声をかけている彼女の姿を見て 当時もあんな風に、フィードバック していたなあと懐かし...

～スターバックスのロゴ～ 本日はデザイン部が お届けします。 ㅤ デザイン部が担当するブログでは、 企業ロゴのデザインの観点から 「企業文化」について 探っていこうと思います。 今回はスターバックスコーヒーの ロゴです。 皆さんご存じのスターバッ...

濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 今日は仕事をしていく上でも 成長実感を感じる上でも重要な 物の見方、捉え方、考え方の１つ 「視点・視野・視座」 についてのお話です。 よく視点という言葉を 聞くことがありますが、 この視点という言葉の中に 「...

濵桜コンサルティングの松田史子です。 今回は番外編として、先日社内メンバー でお出かけした話を少々。 10月最後の日曜日、秋晴れの中 GAPで苦楽を共にした元同僚 岩城紀子さんが作った素晴らしい施設 「GROUND ROCK CASTLE グランドロックキャッスル」...

濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 今日は仕事をしていく上でも 成長実感を感じる上でも重要な 物の見方、捉え方、考え方の１つ 「目的思考」についてのお話です。 目的思考とは、 目的と手段の違いを意識的に 捉えながら物事を考える思考法です。 「...

〜トヨタ自動車株式会社のロゴ〜 本日はデザイン部が お届けします。 ㅤ デザイン部が担当するブログでは、 企業ロゴのデザインの観点から 「企業文化」について 探っていこうと思います。 皆さまご存じのトヨタ自動車のロゴ。 1936年から使用していたカタ...

濵桜コンサルティングの松田史子です。 このブログでは、 企業文化および、成長文化について 様々な角度からお話ししていますが 今回は独自の「カルチャー」を持つ GAP社で働いていた際の、 社内共通基準であった 「スタンダード」と成長についての 体験を...