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成長フォーカスフィードバック実践のための４つのポイント
濵桜コンサルティングの松田史子です。 フィードバックは人材育成に必要な スキルでありながら、日常的に使うには 難しく、ハードルが高いと感じている方 は多いようです。 実はフィードバックは難しくありません。 上がってしまった心理的ハードルを下げ ... -
企業ロゴに見る企業文化
～スターバックスのロゴ～ 本日はデザイン部が お届けします。 ㅤ デザイン部が担当するブログでは、 企業ロゴのデザインの観点から 「企業文化」について 探っていこうと思います。 今回はスターバックスコーヒーの ロゴです。 皆さんご存じのスターバッ... -
私の企業文化体験記‐GAPスタンダード編‐
濵桜コンサルティングの松田史子です。 このブログでは、 企業文化および、成長文化について 様々な角度からお話ししていますが 今回は独自の「カルチャー」を持つ GAP社で働いていた際の、 社内共通基準であった 「スタンダード」と成長についての 体験を... -
「物の見方、捉え方、考え方」と「成長実感」
濵桜コンサルティングの 濵野芳裕です。 今日は 企業文化をつくっていく上で重要な、 メンバーの物の見方、捉え方、考え方に ついてのお話です。 私たちの人生は、 仕事や日常生活で遭遇する様々な 出来事や状況に対する 物の見方、捉え方、考え方によって... -
「組織に必要な成長文化」
濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 今回は「成長文化」についてのお話しです。 マネジメントの父と言われる ピーター・F・ドラッカーは マネジメントとは 「人と組織を活かして成果を上げる」 ことだと言っています。 人が成長し、 組織の成果を上げる... -
「企業文化と企業風土」
濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 このブログでは、 濵桜企業文化研究所として 各担当が実体験も交えて様々な角度から 「企業文化」についてお話しています。 今日は、 「企業文化と企業風土」について のお話です。 「企業文化」に似た言葉に、 「企... -
企業ロゴに見る企業文化
濵桜コンサルティング / デザイン部です。 弊社では、企業さまの 「成長文化構築」のお手伝いをしており、 日々企業文化について研究をしています。 そこで、 デザイン部が担当するブログでは、 企業ロゴのデザインの観点から 「企業文化」について 探って... -
「企業文化とは」
濵桜コンサルティングの濵野芳裕です。 弊社は2007年４月の創業以来コンサルティングや研修、コーチング等を通してクライアント企業様の「成長文化」構築のお手伝いをしてきました。 成長文化とは組織や企業内で人が育つ環境をつくることです。 個人やチー...
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