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濵桜コンサルティングの松田史子です。 このブログでは、 企業文化および、成長文化について 様々な角度からお話ししていますが 今回は独自の「カルチャー」を持つ GAP社で働いていた際の、 社内共通基準であった 「スタンダード」と成長についての 体験を...

濵桜コンサルティングの松田史子です。 「企業文化」という概念は 目に見えないものですが、 そんな目に見えない「企業文化」を どのように習得し、体現していったのか 90年代後半、日本上陸間もない頃の 米国カジュアルアパレルブランド 「GAP」でのカル...